Conscientes que al tener mayor equidad de género en el sector laboral habrá mayor productividad que contribuirá al crecimiento económico, la administración de Everardo Villarreal Salinas a través del Instituto Municipal de la Mujer en Reynosa (IMMR), Secretaria de Desarrollo Económico y el Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES) presentó “El Modelo de Equidad de Género”.
El evento fue encabezado por Mayra Marina Alejandro Ochoa, directora del IMMR; Isaac Benjamín Puig Moreno, director del Modelo de Equidad de Género del INMUJERES; Sergio Villareal Martínez, titular de la SEDEEM; la diputada federal Laura García Dávila y el jefe de la Jurisdicción Sanitaria Número IV, José Epifanio Borrego Alvarado.
En representación del alcalde Everardo Villarreal Salinas, la regidora Rebeca del Carmen Prado González en su mensaje recalcó el interés del presidente municipal de ofrecer todas las facilidades para que en esta frontera, en el ambiente laboral, exista mayor equidad que permita ofrecer calidad de vida para las familias.
Isaac Benjamín Puig Moreno, director del Modelo de Equidad de Género del INMUJERES, agradeció la invitación del gobierno municipal y del IMMR por hacer partícipe de la estrategia del modelo de equidad de género como una herramienta de certificación de empresas, que cuentan con condiciones equitativas para mujeres y hombres en sus espacios de trabajo.
Algunos de los beneficios que registrado las empresas que ya cuentan con ésta certificación son los siguientes: mejora el clima organizacional o ambiente de trabajo, fortalece el capital humano de las organizaciones y mayor estabilidad, promueve la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, mejora la imagen de las organizaciones al exterior y reconocimiento como líderes en su ámbito de influencia, además de que genera mayor producción, utilidades, entre otros.
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