La administración de Everardo Villarreal Salinas, a través del Instituto Municipal de la Mujer en Reynosa (IMMR), suma esfuerzos con el Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES) para garantizar la equidad de género y la no discriminación en los centros de trabajo y exhorta a las empresas a certificarse en el “Modelo de Equidad de Género”.
Como parte de las actividades programadas para la segunda mitad del año 2011, el IMMR, en coordinación con el INMUJERES y la Secretaría de Desarrollo Económico y del Empleo (SEDEEM), llevó la Presentación del Modelo de Equidad de Género (MEG), encabezado por la Diputada Federal Laura García Dávila, quien es miembro de la Comisión de Equidad de Género del Congreso de la Unión; el Jefe de la Jurisdicción Sanitaria Número IV, José Epifanio Borrego Alvarado; el titular de la SEDEEM, Sergio Villarreal Martínez y la Directora del IMMR, Mayra Marina Alejandro Ochoa.
Al evento asistieron 63 organizaciones entre empresas maquiladoras de diferentes giros, centros comerciales, Colegios de Arquitectos, Enfermeras, CTM, constructoras, hospitales públicos, privados, instituciones educativas del nivel superior, dependencias estatales, municipales, educativas, RAMMAC, industria automotriz, entre otras.
Isaac Benjamín Puig Moreno, Director del Modelo de Equidad de Género del Instituto Nacional de las Mujeres, invitó a las organizaciones a conocer los beneficios del MEG, sensibilizando al auditorio en la perspectiva de equidad de género, informando que el Foro Económico Mundial 2010, ubicó a México en el lugar 91 de 134 países observados en materia de discriminación contra las mujeres.
HAY INTERES DE EMPRESAS Y ORGANIZACIONES
Entre las organizaciones interesadas en recibir dicho protocolo de certificación están las siguientes: Bissell México, Construcciones Aryve, Nissan automotores Reynosa, Smart, Subway Reynosa, Petrobras, Casas Geo, Rohnos, Sindicato de Trabajadores al Servicio de Comapa, Impresora Donneco, Hotel el Camino, Hotel City Express Reynosa, Hospital Santander, Oxxo, Universidad del Valle de México e Instituto Tecnológico de Reynosa y se exhorta a más empresas a recibir la certificación del Modelo de Equidad de Género.
No hay comentarios:
Publicar un comentario